Arbeitswelt: Blogbeiträge für Unternehmer & Arbeitnehmer

Dieser BLOG soll eine Informationsquelle für Unternehmer & Arbeitnehmer sein, denen die Stressbelastung, Konflikte und das Wohlgefühl am Arbeitsplatz nicht egal sind.

Der Inhalt besteht aus Links und Hinweisen zu verschiedensten Artikeln, in denen es über die Veränderungen in der Arbeitswelt, den Fachkräftemangel und der Frage, was die Mitarbeitern wichtig ist, geht.

Ich wünsche Dir einen erfolgreichen Tag

Was Wilhelm von Humboldt schon vor knapp 200 Jahren wusste…

„Nie ist das menschliche Gemüt heiterer gestimmt, als wenn es seine richtige Arbeit gefunden hat.“ Heute bezeichnen wir das als "Flow" !!! Flow (englisch für „fließen, rinnen, strömen“) bedeutet in der Psychologie das als beglückend erlebte Gefühl…

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Was Wilhelm von Humboldt schon vor knapp 200 Jahren wusste…
Mobiles Arbeiten bringt Vorteile, birgt aber auch Risiken

Mobiles Arbeiten bringt Vorteile, birgt aber auch Risiken

Wie die Wissenschaftler am Institut der deutschen Wirtschaft im Rahmen einer groß angelegten Studie, bei der mehr als 43.000 Erwerbstätige aus 28 Ländern der Europäischen Union befragt wurden, herausgefunden haben, arbeiten Menschen die größtenteils im Co-Working-Space oder…

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Fachkräftemangel: Welchen (Mehr)Wert bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Die Frage nach dem „(MEHR)Wert“ für den Kunden kennt jeder Verkäufer und jeder Unternehmer nur zu gut. Wenn es um die Bindung der Kunden und um Umsatzzahlen geht, dann ist der „(MEHR)Wert“ ein wichtiger Schlüssel zum Unternehmenserfolg.…

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Fachkräftemangel: Welchen (Mehr)Wert bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
Die Arbeitswelt verändert sich…

Die Arbeitswelt verändert sich…

Die Arbeitswelt ändert sich… manche behaupten sogar, sie ändert sich radikal. Mit dieser Veränderung, verändert sich auch das Machtverhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Wie Steffen Zoller, Chef des Arbeitgeberbewerbungsportales kununu in einem kürzlich veröffentlichen Interview sagt, haben…

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BURNOUT – kostspielig für den Staat, teuer für Unternehmen!

Kostenreduktion, Gewinnoptimierung, Ausgabensenkung – Schlagworte, die aktuell sind wie wahrscheinlich noch nie zuvor. Deshalb geht es in diesem Artikel um das Geld, das wir eigentlich gar nicht ausgeben wollen. Bevor wir zu den Kosten für Unternehmen kommen,…

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BURNOUT – kostspielig für den Staat, teuer für Unternehmen!
Mehr als die Hälfte der Beschäftigten misstrauen ihrem Arbeitgeber und ihren Vorgesetzten. Dies hat enorme Auswirkungen auf den UnternehmensERFOLG.

Mehr als die Hälfte der Beschäftigten misstrauen ihrem Arbeitgeber und ihren Vorgesetzten. Dies hat enorme Auswirkungen auf den UnternehmensERFOLG.

Wie eine weltweite Umfrage von Ernst & Young unter knapp 10.000 Beschäftigten ergab, haben 54% der Beschäftigten kein großes Vertrauen in die eigene Firma. Bei 51% der Beschäftigten fehlt zudem auch das Vertrauen in den direkten Vorgesetzten.…

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Work-Life-Balance hat bei vielen inzwischen einen höheren Stellenwert eingenommen als eine vielversprechende Karriere

Wie DiePresse.com in einem kurzen Artikel erwähnt, hat das Beratungs- und Prüfungsunternehmen EY bei einer Umfrage unter 1400 Beschäftigten in Deutschland festgestellt, dass nur noch 38% der Männer und 31% der Frauen an Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen interessiert…

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Work-Life-Balance hat bei vielen inzwischen einen höheren Stellenwert eingenommen als eine vielversprechende Karriere
4 Tipps, wie Sie nach Ihrem Urlaub stressfrei in den Arbeitsalltag starten

4 Tipps, wie Sie nach Ihrem Urlaub stressfrei in den Arbeitsalltag starten

Für viele Menschen ist der erste Arbeitstag nach dem Urlaub oft besonders furchtbar. Das Postfach quillt über, der E-Mail Posteingang meldet eine drei- oder gar vierstellige Zahl an ungelesenen Mails und Ihre Kollegen und Kunden bombardieren Sie…

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Lassen wir uns leichter beeinflussen, wenn wir unausgeschlafen sind? Eine empirische Studie liefert erstmals Ergebnisse.

Oft genug treffen wir wichtige Entscheidungen auch dann, wenn wir unausgeschlafen sind. Wenn wir uns dann bei Entscheidungen nicht absolut sicher sind, holen wir uns gerne Unterstützung indem wir jemanden um Rat fragen. Diese bei sehr vielen…

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Lassen wir uns leichter beeinflussen, wenn wir unausgeschlafen sind? Eine empirische Studie liefert erstmals Ergebnisse.